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國家市場監督管理總局答本刊記者問:正積極推動標準化人才培育
National Market Supervision and Management Bureau’s reply to EH reporter: We’re making efforts to promote the standardization of talent cultivation
本刊記者?邢寶華 [第3454期 2019-10-18發表]

田世宏


崔鋼
 
9月11日,國務院新聞辦舉行新聞發布會,國家市場監督管理總局副局長、國家標準化管理委員會主任田世宏介紹中國標準化改革發展成效有關情況,並答記者問。
 
發布會現場,香港經濟導報記者提問:“請問在推進標準化人才隊伍建設方面有著怎樣的考量?”
 
田世宏回答稱,標準化工作具有很強的技術性,同時又具有科學管理的一些特性,還要具有國際的屬性,所以標準化的人才應該說是既要懂技術,又要懂管理,還要懂國際規則,這樣的複合型人才,是我們現在最緊缺的標準化的人才。
 
他續稱,我們國家標準委在推進標準化人才建設方面也跟相關社會各方面、國務院有關部門加強聯繫,加強合作,做了大量的工作,具體的一些工作情況,請標準創新司司長崔鋼同志作一個解答。
 

中原油田銷售公司計量員正在進行檢尺、測量油品密度考試項目。(視覺中國圖片)
 
國家市場監督管理總局標準創新管理司司長崔鋼表示,標準是要靠人寫出來的,所以對人才的需求還是比較旺盛的。特別是當下國家推動高質量發展,對標準的要求越來越高,對參與國際標準化活動人才需要也越來越高。我們從歷史上比,我們現在的隊伍不斷壯大。但是橫向和國際上比,我們的標準化人才,從數量和素質上還都有一些差距。
他指出,我們要積極推動標準化人才培育,今後主要抓這麼幾項工作:
 
一是加強統籌規劃。研究促進標準化人才教育和培訓的一些政策。我們要按照標準化工作的需求,從技術這條線來說,有寫標準人才的需求,從管理這條線來說,有管理標準人才的需要,比如管理人員,各級政府部門和有關標準化組織需要的管理人員,從國際來說,有國際標準化人才的需求,從這幾條線考慮,定出一些相關的政策,鼓勵相關單位和專家們參與這方面的活動,使得標準化培訓教育工作也規範化、制度化。同時,我們也積極探索一些方法,比如一些培訓的具體工具的開發,探索建立標準化能力水平測試,通過這個工具的開發,提高標準化專業人才的素質和水平。
 
二是積極實施標準化人才教育和培訓工程。我們現在正在組織一些專家,構建一些標準化培訓方面的研究隊伍。首先,根據不同的需求推出教育培訓的教材體系,根據需求組織一些專家編寫權威的標準化教材。同時,我們也要建設一批具有影響力的標準化教育培訓機構。這方面有些地方政府還是很有積極性的,我們在這方面要做一些工作,支持一些有能力的高校開設更多的標準化課程、標準化方向或專業。同時,我們也積極地拓展網絡化的標準化教育資源,使得在網上大家方便進行自我培訓。另外,我們積極推進標準化的科普教育,將來在中小學開展標準化的科普教育,從娃娃抓起,提高大家的標準化意識。   
 
三是積極爭取對我國參加國際標準化活動人才的支持。我們積極爭取向國際標準化組織派出一些任職的人員,爭取一些崗位。同時積極協調有關部門出臺相關政策,支持我國專家擔任重要職務,鼓勵更多的優秀人才參與國際標準化活動。   
 
四是繼續加強國際標準化培訓和交流。我們和國際標準化組織一同建立了青島的國際培訓基地,同時我們自己也建設了杭州、深圳、常州等國際標準化培訓基地,這些基地對國內參與國際標準化活動的人員給予了培訓,形成了一支優秀的隊伍。同時,我們也對國際上的標準化人員進行培訓,特別是“一帶一路”國家的人員。同時,我們也支持中國計量大學成立了“一帶一路”國際標準化教育與研究大學聯盟,通過這個平臺推動在國際上標準化培訓教育。
 
崔剛進一步表示,我們也正在建立一支國際標準化培訓的專家庫,吸收一些國內外的專家,給我們的人員一些支持,發揮國外友人支持我們標準化工作朋友圈的作用。我們想通過以上這些措施,使我們盡快建立幾支能夠滿足標準化工作需求的專家隊伍,使我們在高質量發展上,在國際合作上,發揮更多的作用。


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